Empleados de comercio cerrarán el trimestre con una suba acumulada del 5,7% y expectativa por la próxima paritaria

Los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán a comienzos de octubre de 2026 los haberes correspondientes a septiembre, con un incremento del 1,9% que completa el esquema trimestral del 5,7% pactado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca. Ese porcentaje final se calcula sobre los básicos de junio, sin acumularse sobre los aumentos previos de julio y agosto.

De acuerdo con las escalas difundidas por FAECyS, los sueldos de bolsillo para las categorías de jornada completa se ubicarán entre $1.303.900 y $1.373.514, según el nivel de cada trabajador. Estos importes corresponden exclusivamente al salario básico y a los adicionales comunes al convenio, por lo que el monto definitivo puede modificarse al sumar la antigüedad, el presentismo y otras particularidades de cada liquidación.

Cómo se compone el recibo de septiembre

• Básico de convenio con el 1,9% de septiembre, que cierra la suba trimestral del 5,7% calculada sobre los sueldos de junio.
• Antigüedad: 1% adicional por cada año de servicio, aplicado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, salvo las asignaciones extraordinarias pagadas por única vez.
• Presentismo: se mantiene según las condiciones del artículo 40 del CCT 130/75.
• Suma fija no remunerativa de $120.000, cuyo pase al básico fue previsto en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
• Adicionales propios de cada categoría, zona o jornada, que pueden elevar o reducir el total final respecto de las escalas oficiales.

Las escalas salariales también contemplan montos diferenciados para los trabajadores menores de edad. En el sector de Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, los empleados de 16 años de las categorías A, B y C cobrarán $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente, mientras que los de 17 años percibirán $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. Para los esquemas de jornada reducida, el piso informado alcanza los $1.175.696.

En paralelo, las partes convinieron trasladar al lunes 28 de septiembre la celebración del Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26. La modificación, formalizada en el marco de las negociaciones paritarias, apunta a evitar que la jornada conmemorativa quede en medio del fin de semana largo y permita una mejor organización operativa en los establecimientos.

Próxima paritaria y panorama para fin de año

El acuerdo vigente no fija todavía el porcentaje que regirá desde octubre. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para discutir los próximos ajustes salariales, en un contexto donde las cifras oficiales de inflación y las expectativas de los trabajadores marcan el ritmo de las discusiones. Hasta tanto se firme un nuevo entendimiento, los sueldos permanecerán en los valores de septiembre con la suba ya aplicada del 1,9%.

El pase gradual de la suma fija de $120.000 al básico constituye, además, una referencia clave para los próximos meses. Completado ese cronograma en mayo de 2027, los futuros incrementos paritarios impactarán sobre una base remunerativa más alta, lo que dejará tanto en los aportes como en las contribuciones patronales y en eventuales cálculos de indemnización. Por ahora, los empleados de comercio cobrarán en octubre con el cierre del 5,7% acumulado y la mira puesta en la reunión que tendrá lugar durante el mes próximo.