Neuquén: el 18 de septiembre llega con bono y ropa de trabajo a estatales y docentes, y los montos dependen de la carga horaria

Son las primeras horas de la mañana en el centro administrativo de Neuquén y las líneas del Banco Provincia del Neuquén ya empiezan a poblarse de trabajadores que, mate de por medio, hacen cuentas mentales sobre lo que les va a acreditar el Estado el próximo 18 de septiembre. La confirmación oficial llegó en las últimas horas y trae alivio, sobre todo, en los pasillos de las escuelas: el gobierno neuquino pagará en una misma jornada el bono extraordinario firmado en el Acta Acuerdo 2026 y la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, dos conceptos que se habían convertido en una espera larga para buena parte de los empleados públicos provinciales.

Cómo quedan los montos para los estatales

Para todo el personal del Poder Ejecutivo provincial, incluyendo al sector pasivo en las proporciones que fija la ley, el bono será de 410.000 pesos. A ese importe se le suma la compensación por ropa de trabajo, que en este segundo semestre quedó fijada en 311.480 pesos. La acreditación, según precisaron desde el gobierno, se hará directamente en las cuentas que cada trabajador tiene en el BPN, sin necesidad de trámite adicional, lo que en la práctica significa que el dinero aparecerá disponible el mismo 18.

• Cargos docentes de 35 o 40 horas: 820.000 pesos de bono.
• Cargos de 30 horas: 492.000 pesos.
• Cargos de 15, 20 y 25 horas: 410.000 pesos.
• Cargos de 10 horas: 164.000 pesos.
• Horas cátedra: 22.700 pesos por cada hora.
• Docentes jubilados: 80% de lo que percibe un activo en su misma categoría.

El detalle, que difundió la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN), marca diferencias marcadas. Un maestro o profesora con un cargo completo de 40 horas cobrará el doble que un compañero con diez horas semanales, una asimetría que las propias seccionales sindicales suelen remarcar cuando salen a explicar los acuerdos paritarios en cada escuela neuquina.

Quiénes entran y quiénes no en la ropa de trabajo

El pago por indumentaria no es universal dentro del empleo público. El gobierno neuquino lo circunscribió a los trabajadores enmarcados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además de todo el personal de la Policía de la provincia. Quedaron afuera los dependientes del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, y tampoco lo percibirán quienes estén bajo los convenios del EPEN y del EPAS. En Eproten (Ley 3524, modalidad Temporada), únicamente lo cobrarán quienes figuraban como activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.

Cuando el cajero del BPN marque el primer día hábil posterior al 18, las familias neuquinas empezarán a ordenar los gastos de un mes que, en la Patagonia, suele venir con la ropa de abrigo y la factura de gas ya como una fija. Por eso, la pregunta que sobrevuela las aulas y las oficinas vuelve a ser la misma de cada año: en qué categoría quedó cada uno y cuánto le toca. La respuesta, ahora, está en esta nota.