Bancarios cerraron un nuevo tramo paritario y la escala inicial trepa por encima de los 2,5 millones de pesos

La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero formalizaron un nuevo tramo de la paritaria 2026 con un incremento del 1,7% sobre los haberes de agosto, en línea con la inflación que registró el Instituto Nacional de Estadística y Censos para ese período. Con esta actualización, la recomposición acumulada en los primeros ocho meses del año se ubica en 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025, un guarismo que las partes presentaron como consistente con la evolución del índice de precios al consumidor.

El trabajador bancario que se incorpora a la actividad percibe, desde el primer día de agosto, un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos. Ese total se compone del salario conformado de 2.505.061,24 pesos y de una participación en ganancias, identificada en la grilla convencional como ROE, de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos, cifra sobre la cual se calculan los adicionales que se detallan más adelante.

Cómo se aplica el aumento

El incremento rige sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e impacta tanto en los conceptos remunerativos como en los no remunerativos. También alcanza a los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 18/75. El ingreso definitivo de cada empleado queda determinado, no obstante, por variables individuales como la antigüedad, la función desempeñada, la zona geográfica de prestación de tareas y los títulos educativos, entre otros factores contemplados en la normativa vigente.

Adicionales y compensaciones actualizadas

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; por título terciario: 65.069,99 pesos; por título universitario: 97.604,47 pesos.
• Guardería: 416.341,95 pesos.
• Gastos de conectividad para trabajo remoto durante junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

Zona patagónica con adicionales diferenciados

Los empleados radicados en la región patagónica perciben montos adicionales por zona. En La Pampa el adicional quedó en 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén en 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico en 585.630,91 pesos. Estos suplementos se suman al salario conformado de cada trabajador y reflejan los adicionales por zona desfavorable que la actividad reconoce desde hace décadas.

Los tramos medios y altos de la escala

La estructura salarial contempla una progresión sostenida a lo largo de la carrera bancaria. Un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría alcanza un básico de 5.454.047,67 pesos, mientras que un subgerente departamental de primera categoría llega a 7.208.187,32 pesos. En todos los casos, el haber final se compone del básico más los adicionales que corresponda aplicar según el puesto, la antigüedad y la zona geográfica.

El bono del Día del Bancario, en el horizonte

En noviembre, cuando se conmemora el Día del Bancario, los empleados del sector percibirán una gratificación cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuestos por una suma fija de 1.973.675,85 pesos y un importe adicional ligado al coeficiente de cada categoría. Las partes aclararon que ese monto será actualizado si, entre esta homologación y la fecha de pago, se registran nuevos ajustes salariales. La franquicia constituye uno de los beneficios más valorados de la actividad y se incorporó al convenio colectivo décadas atrás, como reconocimiento a la fecha en que se fundó la Asociación Bancaria.