Casas particulares: rigen los nuevos pisos salariales de octubre tras la suba escalonada de la Comisión

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares formalizara, mediante la Resolución 6/2026, una serie de incrementos mensuales que se aplican de forma escalonada entre agosto y diciembre de este año.

De acuerdo con el esquema acordado, los ajustes fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. La suba alcanza a todas las categorías, tanto para quienes perciben una remuneración mensual como para quienes cobran por hora.

Incorporación al básico de una parte de la suma no remunerativa

A partir de octubre, además del porcentaje de aumento, se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que se había abonado en agosto. Ese monto varía entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas semanales trabajadas.

Cómo se calculan las horas extra y los adicionales

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral y de si la trabajadora tiene retiro o no. Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal, y ese recargo se eleva al 100% cuando se trata de sábados después de las 13, domingos o feriados.

• Plus del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
• Adicional por antigüedad: equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.