El campo sostiene por un año más el piso de embarque para sus asignaciones por hijo

El campo fracciona, pero también contiene: las asignaciones familiares de los trabajadores rurales temporarios y estacionales quedaron garantizadas, durante doce meses más, al mismo nivel que percibe un titular de la Asignación Universal por Hijo. La prórroga, formalizada a través del Decreto 1204/2026 publicado en el Boletín Oficial, rige desde el 1° de septiembre de 2026 y se inscribe en un régimen que el Ejecutivo puso en marcha en 2021 con el objetivo declarado de fortalecer el empleo registrado en las denominadas economías regionales, donde la estacionalidad de las cosechas concentra buena parte de la mano de obra contratada por períodos cortos o de manera discontinua.

A quiénes alcanza la cobertura

El esquema apunta, en concreto, al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se desempeñan bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias conforme lo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo. La cobertura no abarca a la totalidad del personal permanente del sector, cuya situación se rige por las modalidades de contratación de cada empleador y por las escalas salariales propias de la actividad.

Compatibilidad con planes sociales

Un punto sensible para los hogares que combinan empleo formal y asistencia estatal es la cláusula de compatibilidad: el decreto mantiene la posibilidad de que los titulares de determinados planes sociales accedan a un trabajo registrado sin que ese ingreso laboral implique la pérdida automática del beneficio. Las condiciones específicas de cada programa, no obstante, se rigen por sus respectivas normas de acceso y permanencia, por lo que la compatibilidad efectiva depende del plan del que sea beneficiario el trabajador.

Sin impacto fiscal ni en los aportes patronales

La prórroga no introduce modificaciones en las escalas salariales del sector ni altera los aportes y contribuciones a la seguridad social. Tampoco fija un nuevo monto en pesos para la Asignación Universal por Hijo ni dispone aumentos adicionales al valor que rija en cada momento según los parámetros habituales de actualización, de modo que la garantía opera como un piso equivalente al cien por ciento de la AUH vigente.

La decisión se conoció después de que entidades gremiales del agro, asociaciones de productores y representantes de las economías regionales solicitaran la continuidad del régimen antes de que expirara el plazo anterior, a fines de agosto pasado. La renovación quedó oficializada con la publicación del Decreto 1204/2026 en el Boletín Oficial.

• Trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del Régimen de Trabajo Agrario.
• Personal contratado bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias conforme la Ley de Contrato de Trabajo.
• Titulares de planes sociales compatibles con el empleo registrado, según las normas de cada beneficio.
• Empleadores de economías regionales que contratan mano de obra estacional por períodos cortos o discontinuos.